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幸会

    体验人:董琼   体验岗位:中控员
    岗位体验日的第一站是我奋斗了四年的中控室,下夜班后,我在朋友圈分享了当时的感受:
    “再回到最初的起点,呆呆地站在镜子前,迷糊看着睡眼惺忪的脸,以为会有当年模样,体验会找回从前,却发现你们比想象美。敬畏每一个岗位,去体会彼此的初心,才会想起原来我们一直是惺惺相惜的一家人。”
    其实,当时有股写首诗的冲动,毕竟在那里奋斗了四年,又刚好离开那里快四年,心中总有一种情怀。不过,苦于一晚上基本没合眼的昏昏沉沉,冲动没有化为勇气。此刻再回首,冲动化为安宁的思考,和战友们共勉。
    中控室,全称中央控制室,在奇迹赌场app生产作业中的“大脑”地位不言自明。有人曾经问过我,有没有不想离开中控室的理由,我不假思索地说了两条:一是这里让我很有成就感和价值感;二是这里可以深入了解到奇迹赌场app整个生产经营的全局,我觉得这样的机会非常宝贵,而这一点,在我离开这个岗位后也有了印证,“董琼在中控干过,这个她了解”,每每听到这样的话我都觉得自己好幸运。
    但是,这么关键的岗位、这么好的平台,却不是一直都给人“正能量”的感受。作为一名曾经的中控员,我时常会想到底是哪里出了问题?我们有没有可能去做一些改善?
    从中控室自身的角度,中控室都是非常关键的岗位,为了提高奇迹赌场app综合生产效率和质量全力以赴,努力奋斗在“高压”、“烧脑”的岗位上,但是经常不被理解,奇迹赌场app的关注、肯定也不够;从其他生产岗位的角度,中控室就是下达作业指令,活儿都是一线岗位干的,而且还不够了解现场实际情况,作业指令也不一定是最科学的;从奇迹赌场app各级管理人员的角度,中控室是很关键,但是站位不够高,总是抱怨声声,实际情况也没他们描述的那么夸张吧……从任何一个角度,似乎都有道理,但是中控室和外界之间隐约竖起了一道墙,还被贴上了“不积极配合工作”、“自负”之类的标签,中控室的员工们出现了“出力不讨好”的情绪。
    那么接下来,我们该如何改善呢?就在这个关键时刻,“岗位体验日”出现了!这句话全当博君一笑。但是“岗位体验日”确实打开了一扇窗,给员工们创造了一个机会,去亲身体验中控员等岗位的工作状态,有利于在以后工作中更好的协同配合。
    作为一名普通员工,要做好协同配合,换位思考当然是最重要的;其次,就像国际形势风起云涌,一切都在变,评价其他岗位切忌经验主义、妄下定论、随意贴标,试着怀着一颗空杯的心、敬畏的心去合作;最后,我们每个人都是奇迹赌场app正常运转的螺丝钉,一个都不能少,任何一个岗位既不应妄自菲薄也不应目中无人,前段时间有首挺火的小诗,清朝袁枚的《苔》:“白日不到处,青春恰自来。苔花如小米,也学牡丹开。”小小青苔竟这般自信与超然,我们何乐不为?
    最后,让我们记住总书记说的“不忘初心”,经常去想想我们彼此的初心,互道一声“幸会!”。

 




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